Projekt EU

Projekt „Myśl globalnie, pracuj lokalnie – projekt aktywizacji zawodowej na Śląsku” (nr FESL.05.04-IP.02-07HE/23-002) jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027. Całkowita wartość projektu: 2 087 769,60 zł, w tym: dofinansowanie Unii Europejskiej: 1 774 604,16 zł, dofinansowanie z budżetu państwa: 83 510,78 zł. Okres realizacji projektu: 1 września 2024 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Celem projektu jest objęcie wsparciem 110 osób z woj. śląskiego, zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych oraz ubogo pracujących, w celu aktywizacji zawodowej poprzez identyfikację i wsparcie potrzeb w obszarze nabywania, podwyższania lub dostosowania kompetencji lub kwalifikacji, niezbędnych do poprawy sytuacji na rynku pracy.

Projekt jest skierowany do 110 osób w wieku 18-89 lat z terenu woj. śląskiego, zatrudnionych na podstawie:

• umów krótkoterminowych zawartych na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy
• umów cywilnoprawnych (76 osób, 49 K, 27 M)
• ubogo pracujących*, których wynagrodzenie nie jest wyższe niż minimalna krajowa (34 osoby, 23 K, 11 M)

W ramach projektu każda osoba uczestnicząca w projekcie odbędzie indywidualne doradztwo zawodowe (2 h) oraz monitoring IPD (1 h). Wsparcie jest niezbędne do właściwego określenia luk kompetencyjnych i predyspozycji zawodowych. Podczas spotkania nastąpi analiza potencjału osoby uczestniczącej w projekcie. Dokument, który powstanie w ramach współpracy, to Indywidualny Plan Działania (IPD), który będzie określać kierunki rozwoju osoby uczestniczącej w projekcie. Dokument ten jest wynikiem dwustronnych ustaleń między doradcą zawodowym a osobą uczestniczącą w projekcie, która musi w pełni akceptować IPD i zgadzać się z dobranymi dla niej formami wsparcia. W ramach projektu 20 %, tj. minimum 22 osoby uzyskają kwalifikacje. W wyniku otrzymanego wsparcia UP wzmocnią swoją pozycję na rynku pracy, dostosują umiejętności do jego potrzeb i staną się atrakcyjniejszymi kandydatami.

Rekrutacja do projektu będzie miała charakter ciągły i otwarty. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby należące do opisanej grupy docelowej, które złożą komplet dokumentów rekrutacyjnych. Dokumenty zostaną przeanalizowane pod kątem braków lub uchybień formalnych, a kandydaci będą mieli szansę na ich uzupełnienie. Kolejno nastąpi analiza dokumentów pod kątem jakościowym – projekt zakłada otrzymanie punktów premiujących za przynależność do grupy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, tj. osób doświadczających ubóstwa, wykluczenia społecznego lub dyskryminacji w wielu wymiarach. Zagrożenie takimi zjawiskami może dotyczyć osób, które napotykają bariery dostępu do nabywania lub podnoszenia umiejętności, kompetencji lub kwalifikacji zawodowych. Punkty premiujące zostaną przyznane w następujący sposób:

• osoba w kryzysie bezdomności lub dotknięta wykluczeniem z dostępu do mieszkań: +2 pkt
• osoba należąca do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych: +2 pkt
• osoba z niepełnosprawnością: +3 pkt
• osoba z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poziom 3 klasyfikacji ISCED): +3 pkt
• osoba w wieku co najmniej 55 lat: +2 pkt